Деловая социальная сеть

Регистрация | Забыли пароль?

Опции сайта

Главная

Журналы

Mac Service

Новый пользователь

A T

MIC (Алма-Ата),
Послать сообщение Посмотреть профайл

Последние 10 пользователей

Последние записи из журналов

Получите Ваш персональный грант на обучение по программе MBA от международного Общества Друкера. Пройдите конкурсный отбор и получите грант в размере 300000 рублей на оплату всего основного курса MBA.

Эксклюзивная MBA программа! Первыми в России мы запускаем двухгодичный курс обучения по программе MBA со специализацией "Корпоративный коучинг".

Получите Ваш персональный грант на обучение по программе MBA от международного Общества Друкера.

Больше записей

Событие

Atlaskit и MyTop запускают совместные проекты

Другие события

Журналы пользователя

Связаться

Евгений Гадибиров

Управляющий партнер в -МОНЕТА-

Бесплатный член сообщества с 31 мая. 2006 г. (последний раз был в системе 26 ноя. 2008 г.)

Информация о пользователе Интервью
Журналы
Евгений Гадибиров имеет бизнес-контактов: 88

Рейтинг пользователя: 5 (1730 баллов)

Добавить в круг общения

silenzushka: Трудоголики зацикливаются на маловажных деталях. Это факт. из журнала пользователя Хабрахабр: главная страница
(Разместил RSS 10 мая. 2008 г)

Оригинал статьи

Вопрос: Правда ли, что трудоголики справляются с большим объемом работы, нежели люди работающие меньше?

Ответ: Зачастую нет. И это потому, что будучи перфекционистами, они часто зацикливаются на незначительных деталях, что мешает им перейти к следующей задаче.

Они не ищет путей быть более эффективными. Трдоголики обычно стараются просто создать себе больше работы.

Отличный совет для тех, кто хочет быть более эффективным. Если вы часами бьетесь над маленькой деталью, остановитесь и задайте себе вопрос, действительно это того времени, что вы тратите. Если нет, то придерживайтесь принципа "лучшее ? враг хорошего" и продолжайте работать над следующей задачей.

А еще, компании, которые думаю что выигрывают от людей, работающих сверхурочно должны задуматься.

Большинство компаний полагают, что трудоголики приносят им дополнительную выгоду, работая сверхурочно даже на бесплатной основе. На самом деле, труголизм может навредить как компании, так и сотруднику.

Человек может казаться героем, помогая решить одну кризисную ситуацию за другой. Хотя на самом деле кризисы можно было избежать. Иногда трудоголики сами несознательно могут создавать проблемы, что бы было над чем работать и потрепать нервы в режиме аврала.

В то время как трудоголик еще на работе, настоящий герой уже дома, так как он уже нашел способ решить все задачи.

Источник: Блог 37Signals, Signal vs. Noise.

P.S. Ребята из 37Signals часто публикуют очень интересные заметки, если кто-то считает перевод их статей бесполезным или уже им занимается, дайте знать.

Ключевые слова: gtd | эффективность

Добавить комментарий