Подписаться

Секрет прохождения интервью из журнала пользователя СОБЕСЕДОВАНИЕ
(Разместил Екатерина Строчковская 21 мар. 2008 г)

 

Подготовьтесь к встрече с будущим работодателем

Ни для кого не секрет, что при приеме на работу нужно пройти как минимум одно собеседование, а если брать во внимание крупную западную или российскую компанию, то кандидату предложат целый ряд испытаний. Поэтому перед тем как идти на интервью желательно тщательно подготовиться, чтобы не попасть впросак.

Итак, с чего начать? Во-первых, перед таким важным событием необходимо хорошо выспаться и настроить себя позитивно, быть уверенным в себе. Это половина вашего успеха.

Внешний вид тоже играет важную роль. На интервью следует одеться по деловому, даже если вам известно, что корпоративная политика компании предполагает свободный стиль в одежде. Для девушек костюм (пиджак, юбка или брюки), желательно черного или темно-синего цвета. Мужчинам рекомендуется надеть костюм в темных тонах и белую рубашку с соответствующим галстуком. Но не забывайте о вашем комфорте, одежда должна быть удобной, чтобы не создавать дополнительное напряжение.

Очень важно перед тем как идти на собеседование собрать как можно больше информации о деятельности компании, её успехах на рынке, миссии и планах. Это будет вашим безоговорочным козырем при общении с HR или другими менеджерами, с которыми вам придется столкнуться на первых порах. Вам будет легче отвечать на вопросы, настроиться на нужную волну и выделить именно те аспекты вашей биографии, которые наиболее максимально соответствуют запросам работодателя.

Наверно все помнят о том, что лучше придти в назначенное место минут за 10 до назначенного времени. Это позволит вам осмотреться, привести свои мысли в порядок и уверено войти к интервьюеру. Если все же опоздали — не переживайте. Смело заходите в кабинет, особенно не вдаваясь в подробности причин своего опоздания.

Теперь о самом интересном. Было бы отлично заранее продумать для себя всевозможные вопросы, которые может задать HR и ответы на них. Еще раз просмотреть свое резюме и уметь пояснить каждую строчку в нём. Как правило, интервью начинается с просьбы рассказать о себе. Это очень общий вопрос, поэтому стоит уточнить у HR-менеджера, что именно его интересует. Будьте открыты, улыбайтесь, излучайте уверенность и позитив. Это помогает быстрее найти общий контакт с вашим интервьюером.

Нужно быть готовым к любым вопросам — даже самым неожиданным. Это некая проверка на Вашу креативность и реакцию. Обязательным будет вопрос о вашей зарплате на старом месте и ваших ожиданиях на новом. Здесь главное не теряться, говорить ту сумму, которую Вы считаете оптимальной на данный момент. Вообще совет всем соискателям на интервью: постарайтесь отвечать максимально честно. Лучше все выяснить на месте, чем потом терять время и деньги на поиски новой работы. Не забывайте: человек, который сидит перед вами — профессионал, он слышал много раз ответы на эти вопросы, поэтому для него будет приятной неожиданностью, если вам удастся уйти от шаблонов. Концентрируйтесь на себе, своем стиле работы и ваших уникальных сильных сторонах. Но не забывайте соотносить свои профессиональные навыки и опыт с реальными обязанностями той позиции, на которую Вы претендуете. Упоминая о своем предыдущем месте работы, аргументировано объясняйте причины своего увольнения, если был конфликт, то не стоит говорить о своих обидах или негативно отзываться о ком-либо. На протяжении всего интервью будьте собраны, но не напряжены. Длительность этого мероприятия может быть различной, так что рассчитывайте свое время с запасом, на случай, если интервью затянется. В конце поблагодарите вашего HR-менеджера за уделенное Вам время и если появились вопросы обязательно их задайте. А также можете уточнить, когда будут результаты интервью.


Ключевые слова: интервью | работа | собеседование

Добавить комментарий