Mac Service
 |
|
|
 |
|
|
Все записи
human resources / Несколько советов соискателям (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 31 окт. 2008 г в журнале Хабрахабр: главная страница Время сейчас такое, что рынок труда наполнился большим количеством IT-специалистов. С чем это связано, многие, думаю, знают. На вакансии нашей компании откликается довольно большое количество кандидатов, за пару недель несколько людей уже устроилось на работу. Сталкиваясь непосредственно с поиском сотрудников, хочется дать пару простых советов, для тех кто ещё находится в поиске. 1) Всегда указ... (читать далее)
Управление проектами: Как правильно уволить айтишника (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 05 июн. 2008 г в журнале Хабрахабр: главная страница Джозеф Пауэлл начал подозревать неладное, когда его админ отказался уступить права администратора к бухгалтерскому софту. Пауэлл, который работал управляющим в частной школе, стал замечать и другие странности. Когда школьное руководство всё-таки заставило админа сообщить логин и пароль, Джозеф обнаружил то тут, то там намеренные ошибки в школьной базе данных. ?Мы также заметили, что наша сеть рабо... (читать далее)
Мы проиграем! Если не будем использовать современные методы бизнес-образования (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 24 апр. 2008 г в журнале Бизнес-образование в Украине Недавно в одном из интервью с высокопоставленным украинским чиновником прозвучало, что в среднем продуктивность работы сотрудника украинской компании в 20 раз меньше, чем продуктивность работы сотрудника западноевропейской или американской компании. Вывод однозначный: мы давно и безнадежно проигрываем борьбу за рынки сбыта западноевропейским и американским компаниям. В чем же причина? Казалось б... (читать далее)
Я умный: Собеседование с персоналом (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 22 апр. 2008 г в журнале Хабрахабр: главная страница В этой статье я постараюсь осветить основные вопросы, возникающие на собеседовании с персоналом. Поскольку Хабр представлен в большинстве своем сотрудниками в сфере IT, то расскажу, о чем стоит задумываться во время собеседования. Понятно, что профессиональный отбор в виде специфических тестов используется. Однако это ранний этап и тесты в большинстве своем спускаются отделом IT и специалист по HR... (читать далее)
Хаброящик: Хаброящик - воскресенье, 13 апреля. (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 13 апр. 2008 г в журнале Хабрахабр: главная страница Добрый вечер, незнакомые социальные друзья. Для начала немного новостей - в связи с тем, что в организме Shapelez избыток сивушных масел после удачного(?) проведения выходного дня, сегодня Хаброящик упаковываю и доставляю вам я. Мое повествование несколько отличается от уже увиденных вами примеров работы пера, но я думаю, что вам понравится. Кроме того - есть и еще один предмет заинтересо... (читать далее)
Я умный: Менеджер по персоналу требует от руководства (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 07 апр. 2008 г в журнале Хабрахабр: главная страница Любой человек рано или поздно сталкивается с необходимостью устройства на работу. И сталкивается с менеджерами по подбору персонала, которые начинают задавать странные, на первый взгляд, вопросы. В этой статье я изложу основные причины ?странных? вопросов, попытаюсь объяснить, что в них странного. читать дальше →... (читать далее)
╤дея з ароматом кави (комментариев: 0)
Разместил(а) Анна Зайцева 22 авг. 2007 г в журнале Пресс-релизы Льв╕в ╕ кава не розд╕льн╕. Це в╕домо вс╕м ╕ не потребу╓ доведення. За кавою народилося безл╕ч ген╕альних ╕дей. В минулому у затишних льв╕вських кав’ярнях мали традиц╕ю збиратися представники богеми, математики... Минув час, а традиц╕я залишилася. Незабаром у Львов╕ стане на одну кав’ярню б╕льше. У вересн╕ розпочне свою роботу „HR-кав’ярня”. Це льв╕вський клуб менедже... (читать далее)
Управление развитием персонала (комментариев: 0)
Разместил(а) Екатерина Строчковская 13 июл. 2007 г в журнале УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Ирина МАРКИНАруководитель курса «Управление развитием персонала» Программы HRM-INTERNATIONAL Школы HRM при kmbs,Директор по поддержке бизнеса компании «Астелит» оператора мобильной связи Life:) «Значительные проблемы, с которыми мы сталкиваемся, не могут быть решены на том же самом уровне мышления, которое мы имели, когда создали их». Альберт Эйнштейн По ... (читать далее)
Аттестация специалистов с помощью ролевых и деловых игр (комментариев: 0)
Разместил(а) Екатерина Строчковская 13 июл. 2007 г в журнале УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Ксения Сенченко,руководитель «Подольский Центр Кадровых Технологий» (г. Винница) «ИГРА — вид деятельности, мотив которой заключается не в ее результате, а в самом процессе… С 40-х гг. XX века разрабатываются логические, психологические, математические модели игры, применяемые для принятия оптимальных решений в условиях конфликта сторон, освоения определенных видов д... (читать далее)
Люди и кризис (комментариев: 0)
Разместил(а) Екатерина Строчковская 10 июл. 2007 г в журнале УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Компания в кризисе похожа на тяжело больной организм, приспосабливающий обменные процессы к заболеванию. Возможно, для лечения потребуется хирургическое вмешательство: придется резать по живому. Александра Кочеткова, "Бизнес-журнал". Жил-был крупный банк с классической структурой и вялотекущим, латентным кризисом. Решил банк, по общему заблуждению, повысить эффективность и выйти ... (читать далее) |
что на Ваш взгляд являеться первичным, при создании проэкта?
идея проэкта
Всего проголосовало: 14
Другие опросы
|
 |
|
Copyright © 1998-2005 topping.com.ua Все права защищены Обратная связь Новости Украины :: Поиск товаров :: Бесплатная почта :: Фото-галерея |
|