Поиск записей по ключевому слову hr:

Перейти к списку ключевых слов

Новейшая типология работы в команде (комментариев: 0)
Разместил(а) Екатерина Строчковская 10 июл. 2007 г в журнале УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Больше половины управленческих решений руководители компаний принимают на совещаниях с подчиненными. И каждый хочет получать от совещаний быстрый и ощутимый результат. В этом нет ничего невозможного, если тип работы команды не относится к категории “болото”. Или, что еще хуже, к категории “бойня”. Оксана Гончарова “Для принятия стратегического решения в нашей ... (читать далее)

HR-директора всегда хотят быть стратегическими партнерами, но не всегда могут (комментариев: 0)
Разместил(а) Екатерина Строчковская 10 июл. 2007 г в журнале УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

HR-менеджеры во всем мире жаждут принимать непосредственное участие в решении стратегических задач компаний, хотя им зачастую не хватает для этого ни времени, ни компетенций. К такому выводу пришли эксперты компании Mercer Human Resource Consulting. Российские менеджеры по персоналу сталкиваются с похожими проблемами, считают эксперты. Александр Острогорский В ходе исследования, рез... (читать далее)

Что лучше укрепляет лояльность сотрудников (комментариев: 0)
Разместил(а) Екатерина Строчковская 10 июл. 2007 г в журнале УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Почти каждый третий соискатель, подыскивая новое место работы, крайне чувствительно следит за размером и компонентами нематериальных компенсаций. Опции социального пакета - это своего рода привилегии, которые демонстрируют сотруднику его значимость для компании. От правильного точечного решения часто зависит, удастся надолго удержать высококвалифицированного сотрудника или нет. Антон СКАКОДУБ ... (читать далее)

Планирование карьеры сегодня (комментариев: 0)
Разместил(а) Екатерина Строчковская 10 июл. 2007 г в журнале УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Автор: Гари Тэйлор (Gary Taylor), исполнительный директор, HR-директор, University of the Witwatersrand, Йоханнесбург. Одной из основных задач HR-специалиста является планирование карьеры сотрудников. Многие молодые люди до сих пор убеждены в том, что возможное, реальное развитие карьеры можно совместить с желаемым. Сегодня многие факты оспаривают практичность того подхода, при котором четко ... (читать далее)

<Карманная> школа (комментариев: 0)
Разместил(а) Екатерина Строчковская 11 июн. 2007 г в журнале УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Сегодня не обучает персонал только ленивый. Розничная сеть, аптеки, провайдеры услуг b2b - все в равной мере озабочены повышением конкурентоспособности и формированием корпоративной культуры. Тренинги, семинары, конференции - нормальная практика в рамках HR-политики, но поскольку российский бизнес в целом и рынок образовательных услуг в частности относительно молоды, в России наблюдается слишком п... (читать далее)